Tidak timbul isu masalah pengangguran apabila seramai 16,997 anak tempatan Johor sudah mendapat pekerjaan dalam pelbagai bidang bermula Januari hingga Oktober tahun ini.

Pengerusi Jawatankuasa Pendidikan, Sumber Manusia, Sains dan Teknologi negeri, Aminolhuda Hassan berkata, seramai 5,149 daripadanya mendapat jawatan profesional seperti pengurus dan juruteknik manakala 11,848 individu lagi mendapat jawatan bukan profesional dan sebagai pekerja sokongan. Jawatan bukan profesional dan pekerja sokongan itu adalah termasuk dalam bidang perkeranian, perkhidmatan dan jualan, pekerja mahir pertanian, perhutanan, perikanan dan pertukangan serta sebagai operator loji,mesin dan pemasangan.

“Statistik terkini ini diperoleh daripada Portal Jobs Malaysia di bawah Kementerian Sumber Manusia dengan penempatan pekerjaan dikategorikan mengikut Malaysia Standard Classification of Occupations (MASCO) dan Malaysia Standard Industrial Classification (MSIC),” katanya menjawab soalan Abd Taib Abu Bakar (BN-Machap) berhubung jumlah pekerjaan yang sudah diisi anak Johor dan jenis pekerjaan diceburi pada Persidangan Dewan Undangan Negeri Johor di Kota Iskandar semalam.

Sementara itu, menjawab soalan Datuk Onn Hafiz Ghazi (BN-Layang-Layang) berhubung bilangan peluang pekerjaan yang berjaya dihasilkan oleh kerajaan negeri melalui Unit Strategik Modal Insan (SMI), Aminolhuda berkata bermula Jun 2018 sehingga Oktober tahun ini, sebanyak 31,179 peluang pekerjaan. Menurutnya, 14,603 diwujudkan membabitkan kelayakan di peringkat sijil kemahiran, diploma dan ke atas; manakala 16,576 lagi membabitkan kelayakan Sijil Pelajaran Malaysia, Penilaian Menengah Rendah dan ke bawah.

Ia ditawarkan menerusi Siri Program Karnival Kerjaya Johor Bestari yang membabitkan lapan lokasi program, temu duga terbuka,siri lawatan industri, siri perbincangan bersama pusat latihan serta institusi pendidikan tinggi, Program Johor Upskilling & Reskilling, dan lain-lain program.

Harian Metro (Edisi Johor) 2 Disember 2019

ALOR SETAR: Jawatankuasa khas yang ditubuh kerajaan bagi merangka penyelesaian jangka panjang isu berkaitan ekonomi gig akan menumpukan terhadap usaha menjaga kebajikan pekerja terbabit dan mengelak mereka dieksploitasi majikan.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Mahfuz Omar, berkata selain mengelakkan unsur penganiayaan kepada pekerja, jawatankuasa itu akan mencari jalan bagi mewujudkan situasi ‘menang-menang’ antara pekerja dan majikan.

“Rundingan antara kementerian terbabit masih dijalankan dan belum ada kesimpulan boleh dibuat.

“Bagaimanapun, kita akan cuba sebaik mungkin untuk mencari jalan penyelesaian bagi memastikan pekerja dalam sektor ini tidak dieksploitasi majikan,” katanya kepada pemberita selepas merasmikan Seminar Pengayaan Buruh dan Profesionalisme (LEAP) di sini, hari ini.

Beliau diminta mengulas langkah kerajaan melindungi kebajikan pekerja yang terbabit dalam ekonomi gig dan mengelak isu membabitkan pekerja sebuah syarikat penghantaran makanan sebelum ini daripada berulang.

Perdana Menteri, Tun Dr Mahathir Mohamad, sebelum ini mengumumkan penubuhan jawatankuasa khas itu yang dianggotai Kementerian Belia dan Sukan, Kementerian Sumber Manusia serta Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna.

Ekonomi gig merujuk kepada kegiatan ekonomi yang dijalankan individu dengan cara menjual perkhidmatan kepada orang lain dan dijalankan sama ada secara sepenuh masa atau separuh masa.

Mengenai seminar LEAP dianjurkan Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja dan Pembangunan Sumber Manusia Bhd itu, Mahfuz berkata, ia bertujuan meningkatkan pengetahuan, kemahiran dan tahap profesionalisme pekerja.

“Seminar ini bagi mempersiapkan pekerja dengan perubahan persekitaran pekerjaan selain memastikan pekerjaan mereka terus kekal relevan walaupun berlaku perubahan arus perdana teknologi selaras dengan Revolusi Industri 4.0,” katanya.

-Berita Harian 2 Disember 2019